Pályázati felhívás
Üzemeltetési vezető
A Füzéri Várgondnokság pályázatot írt ki a Várgondnokság intézményének ÜZEMELTETÉSI középvezető feladatainak ellátására. Az intézmény idegenforgalmi egységei a következők: Füzér Vára, Tájházak, Látogatóközpont, Várparkoló, és Váruradalmi kézművesház.
A településre évente 70.000 fő turista látogat, emellett 5 állandó 3-4 ezer főt befogadó és 5 kisebb rendezvény kerül megrendezésre.
Munkakör: ÜZEMELTETÉSI KÖZÉPVEZETŐ
A munkakör célja: A idegenforgalom teljes körű irányítása, szakmai felügyelete, különös tekintettel a Füzér Vára, Tájházak, Látogatóközpont, Várparkoló, és a Váruradalmi kézművesház idegenforgalmi egységek működtetésére és a rendezvények szervezésére.
A jogviszony időtartama: 3 éves határozott időre szól, 3 hónapos próbaidő kikötésével.
Munkavégzés Helyszíne: Magyarország, Füzér Petőfi út 3/A
A munkakör betölthetőségének kezdő napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követően, leghamarabb 2023. április 1.
Az ÜZEMELTETÉSI középvezető feladata: a szervezet működésével összefüggő gazdasági, turisztikai pénzügyi és a számviteli rendszer stratégiájának felülvizsgálata és a rendszer működtetése a mindenkor hatályos jogszabályok figyelembe vételével, teljes munkaidőben történő munkavégzés keretében.
A munkakörbe tartozó, illetve középvezetői megbízással járó lényeges feladatok:
ÜZEMELTETÉSI FELADATOK:
- a bizonylati fegyelem, a leltározás, a selejtezés, a tulajdon védelmére vonatkozó, előírások érvényesítése
- Folyamatosan figyelemmel kíséri a költségek alakulását, javaslatot tesz a racionalizálásra.
- Folyamatos kapcsolatban áll az intézmény külső partnereivel, a hatóságokkal, a szállítókkal.
- az intézmény létesítményeinek (Füzér Vára, Tájházak, Látogatóközpont, Várparkoló, Váruradalmi kézművesház) működtetésével , üzemeltetésével kapcsolatos feladatok ellátása,
- Az intézmény létesítményeinek működéséhez szükséges szakmai állomány működésének megszervezése, és a jogszabályi keretek közötti irányítása
- a meglévő üzemeltetési dokumentációk megismerése, felülvizsgálata és megismertetése a dolgozókkal
- a garanciális feladatok felülvizsgálata napi szinten
- az intézmény létesítményeiben (Füzér Vára, Tájházak, Látogatóközpont, Várparkoló, Váruradalmi kézművesház) dolgozó átlagosan 10 fő főállású és 5 fő részmunkaidős alkalmazotti állomány vezetése, feladat-meghatározása, a napi munka szervezése, ellenőrzése.
- az intézmény létesítményeiben dolgozó alkalmazottjainál a munkáltatói jogok gyakorlása
- Figyeli az intézmény lehetséges kockázatait, ezeket csökkenteni igyekszik. A felmerülő problémákat és konfliktusokat nagy önállósággal és professzionális módon kezeli.
- A munkafolyamatok és törvényi előírások betartásának folyamatos ellenőrzése, különös tekintettel a vár, parkoló, tájház, múzeum működéseket szabályozó rendelkezésekre. Kapcsolattartás az érintett hatóságokkal, és a hatóságok előírásainak betartatása és betartása.
- A működéséhez szükséges adminisztrációs feladatok jogszabályok szerinti ellátása, munkaügyi és kereskedelmi elszámolás.
- Szakmai támogatást nyújt a Füzéri vár műszaki projektvezetői számára az idegenforgalmi területet érintő építési, műszaki, karbantartási feladatok megvalósítása során.
- Folyamatos beszámoló az Intézményvezető felé a működésről.
Munkabér: A pályázatban történő igény megjelölése alapján, megállapodás szerint.
Pályázati feltételek:
- szakirányú felsőfokú iskolai végzettség vagy felsőfokú iskolai végzettség[1]
- legalább kétéves vezetői vagy középvezetői gyakorlat[2], [3]
Valamint:
- büntetlen előélet,
- cselekvőképesség
- számítógép felhasználói szintű, biztos ismerete
- kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
- vendégközpontú gondolkodás
- önálló munkavégzés, megoldás orientált hozzáállás
- jó fizikum (a várhegyen történő gyakori munkavégzéshez)
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások, nyilatkozatok:
- végzettséget igazoló okiratok másolatai
- a pályázó személy adatait tartalmazó önéletrajz, motivációs levél,
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány,
- hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez,
- nyilatkozat, hogy hozzájárul-e a teljes pályázati anyagának a véleményezők és a döntéshozók részére történő sokszorosításához, továbbításához,
- a pályázati feltételként előírt vezetői beosztásban szerzett gyakorlat igazolása, két referencia személy megnevezésével és elérhetőségével
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- középfokú nyelvvizsga bizonyítvány – angol/szlovák/magyar
- múzeum vagy létesítmény vezetői ismeretek
A pályázat benyújtásának határideje:
2023. március 20. 12:00
A pályázati kiírás közzétételének ideje: 2023. március 02.
A pályázat benyújtásának módja:
Postai úton, vagy személyesen a pályázatnak a Füzéri Várgondnokság (3996 Füzér Petőfi út 3/A) címére történő megküldésével vagy leadásával.
Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: Üzemeltetési vezető pályázat: Füzéri Várgondnokság és elektronikus úton a t.vidamarta@fuzervara.hu e-mail címre.
A pályázattal kapcsolatban érdeklődni lehet elektronikus úton:
a t.vidamarta@fuzervara.hu e-mail címen vagy a +3630/905-3929 telefonszámon.
A pályázat elbírálásának rendje és módja: Az első körben a pályázat megfelelőségi feltételeit vizsgáljuk, ezt követően a második körben személyes találkozóra kerül sor. A bíráló bizottság ezt követően dönt az állás betöltéséről.
A pályázat elbírálásának határideje:
A pályázat benyújtási határidejét követő 30 nap.
A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.fuzervara.hu honlapon szerezhetnek.
Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidőjétől számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek.
[1] A diplomák és képesítések kölcsönös elismerésére vonatkozó Európai Uniós jogi normák szerinti, külföldi államban kiállított oklevél esetén szükséges – oklevéltől függően – magyar hatósági bizonyítvány csatolása, avagy az oklevélben tanúsított végzettség, ill. képzettség, a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvényben meghatározott végzettségnek/képzettségnek megfeleltetés igazolása
[2] Vezetői gyakorlatként vezetői vagy magasabb vezetői (közép- vagy felsővezetői) gyakorlat egyaránt elfogadható
[3] A vezetői beosztásra, valamint időtartamra történő hivatkozással kiadott munkáltatói igazolás hiteles másolata